Le harcèlement sexuel est la violence à
laquelle les femmes sont le plus fréquemment et banalement soumises.
Leur dignité est gravement atteinte.
Cette pratique n'est pas rare dans l'entreprise où certains chefs
indignes usent de leur autorité pour importuner une femme impunément
ou la forcer à des relations qui la dérangent. Cette situation est
particulièrement difficile à gérer pour la femme qui risque de perdre
son emploi, de briser sa carrière. Elle en sortira toujours durablement
marquée.
lien: vers le site SOSfemmes
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Un exemple: une personne qui vous importune en faisant des remarques ou des
gestes inconvenants liés au sexe :
- en vous touchant de façon inappropriée
- en faisant des plaisanteries ou des
remarques offensantes de nature sexuelle sur les femmes ou les
hommes en votre présence et quand vous ne pouvez pas vous retirer.
- en faisant des propositions de
rapports intimes ou en demandant des faveurs sexuelles
- en vous fixant ou en faisant des
commentaires inconvenants sur votre corps
- en exposant des images offensantes à
cause de leur nature sexuelle.
- en étant abusif envers vous en raison
de votre sexe.
Parfois, le seul fait d'être un homme ou une femme peut vous valoir
d'être ridiculisé ou insulté.
Un seul de ces comportements dès sa première manifestation,
constitue un fait de harcèlement sexuel. Les femmes en sont
majoritairement victimes du fait
de leur position subalterne dans l'entreprise et du fait de la
discrimination et du machisme dont elles souffrent dans
l'organisation sociale.
Il est difficile de prouver un harcèlement
sexuel, car celui qui harcèle agit principalement quand il se trouve
seul à seul avec sa victime ou dans un groupe restreint qu'il domine: il a autorité sur elle et profite de sa
position pour se protéger d'une dénonciation.
- il peut faire des propositions de
rapports sexuels avec promesse d'un avancement ou d'un avantage.
- il peut forcer à une relation avec menace de représailles en
cas de résistance ou de refus.
- Le harcèlement sexuel peut créer
dans l'environnement de travail, un climat insupportable
d'inquiétude peu propice à l'accomplissement des tâches et à la
sérénité des rapport dans l'entreprise.
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